朝阳：一手抓能力提升 一手抓规范管理

专业社工成为社区香饽饽

 9月25日上午，由朝阳区委社会工委、区委农工委、区社会办、区农委联合主办，朝阳体育中心协办的2016年朝阳区社工运动会在朝体中心举办。开幕式上，朝阳区千名社区工作者带来了广播操表演。朝阳社工的代表形象吉祥物“金蜜蜂”第一次和广大社工见面，并和朝阳区社工“金蜜蜂”代表，以及全体社工共同表演了大型歌舞操。开幕式上所有与会领导放飞气球，象征着社工朝气、坚定、助人自助的品质。

本次社工运动会设有集体项目和个人比赛项目。将竞争、趣味融为一体，即考验参与者的技能，又考验大家的协作和团队意识，这些都是社区工作者日常工作中的必备素养。

据了解，目前朝阳区社区工作者为5700余名,大专以上学历5190名，占总数的91%，获得专业社工证书1555名，持证率27.3%。

培训，来实的 

为了提升社区工作者的全面工作能力，朝阳区大力开展强化培训体系。建立“三横四纵”的教育培训体系，横向贯穿市级、区级、街道三个层面，纵向开展初任、进修、继续教育、岗位四类培训。区级大力打造社区党组织书记培训班、社区居委会主任培训班、社工师考前辅导班、小组工作法实务提升班、社区带头人培训班等主体培训项目。落实北大进修班、社会工作专业硕士班、预科班、心理培训等市级培训项目。

并且整合业务部门、“双基地”合作单位等专业部门和院校的各类资源，开展多层次、多形式的培训工作，培训方向从理论性向实用性倾斜，培训学员由社区工作者向专业社工拓展。仅上半年，市、区、街（地区）三级共开展161个场次，1410学时的各类培训项目，累计培训10513人次。

专业，有督导

在社会工作督导人员的培养上，朝阳区引入2014年深圳社工行业十大机构——深圳慈善公益网，以项目资助的方式实施“福德督导师@朝阳区‘520’社工机构督导能力建设项目”。协助我区民和、康乐颐年、曙康、方舟及亲邻等五家社工机构规范内部法人治理结构和其他管理制度建设，为五家社工机构培养5名社工机构骨干或者执行主任，挖掘并培养20名优秀社工人才。为建设督导 社工 志愿者模式的社区工作队伍夯实了基础。

在此之上，把朝阳区优秀社工的工作方法统一征集，将社工们在实践工作经验中总结的经验和心得，通过专家的系统总结和内容提升，融合成一台微话剧，由社工自编自导自演。这种实战型学习方法，受到了广大社工的高度关注，悄悄的在各街道开展。这种贴合实际工作的培训方法和工作监督模式，大大提高了朝阳区社会服务的有效性。

空间，猛增大

为了提高专业社工岗服务水平，朝阳区社工委加大配比力度，扩展服务范围。在市级购买24个专业社会工作岗位的基础上，同时又增设16个专业社会工作岗位，包含区妇联、社区基金会、对外文化交流协会、社区社会组织联合会、社工督导机构及社工岗评估机构等重点组织，助推我区社会工作队伍专业化、职业化建设。

专业社工岗位服务水平的提升为社会工作督导人员培养奠定了良好的基础，给予了社工更多自我提升、发展的空间。为了鼓励社区工作者学习模范典型工作方法和精神，创办了朝阳区爱岗敬业模范社工金蜜蜂奖，加大优秀典型的挖掘选拔力度，表彰先进，发挥典型引领作用。并打造“社区有我”朝阳区基本功大赛品牌，提高社区工作者业务水平。连续举办“秀我风采•情满朝阳”社区工作者才艺展示活动，为社区工作者搭建更高层次的展示平台。

据悉，在第二届全国小巷总理评选中朝阳区13名社区工作者获评“全国模范小巷总理”，多人获评北京市“最美社工”、“优秀社工”。全区持证社工达1555人，比“十二五”初期增长12.8%。为实现“十三五”期间社会工作人才总量达3万人、社区工作者持证率达到40%、社工事务所专业社工持证率达到50%、“十百千”培养计划的整体目标奠定基础。